Ruolo:

La risorsa, a stretto contatto con il CdA e la Direzione e il management team, dovrà vegliare al rispetto di tutte le normative di legge vigenti in materia di case da gioco, come pure le altre normative applicabili all’azienda. Affiancherà i CEO nella gestione della casa da gioco, in particolare per quanto concerne gli aspetti legali e di compliance.

Nello specifico le saranno assegnati i seguenti compiti:

Legal & Compliance:

• Coordinamento e gestione dei rapporti e della corrispondenza con le autorità cantonali e federali (in particolare la Commissione Federale Case da Gioco) in materia di applicazione e rispetto di tutte le normative di legge che si applicano sulle case da gioco
• Gestione in modo proattivo di tutte le pratiche legali relative alla società
• Gestione e conduzione di tutte le attività di compliance richieste dalla CFCG e altre autorità competenti
• Partecipazione al processo di definizione degli obiettivi aziendali, della responsabilità delle attività operative, dello sviluppo e dei risultati finanziari dell’azienda
• In accordo con i CEO, partecipazione a eventi nazionali (assemblee della Federazione Svizzera dei Casinò, incontri organizzati dalla CFCG, ecc.)
• Verificare i rapporti annuali da trasmettere alla CFCG.

QMS:

• Stabilire e gestire la politica per la qualità
• Svolgere annualmente gli Audit interni in preparazione all’Audit esterno
• Preparazione del Riesame di Direzione per l’Audit esterno
• Assicurare che la politica della qualità sia appropriata alle finalità dell’organizzazione ed adeguatamente applicata
• Fornire un quadro strutturale per stabilire e riesaminare gli obiettivi per la qualità
• Assicurare che la pianificazione e la gestione del sistema di qualità abbiano i requisiti necessari per soddisfare le norme ISO, se applicabili, e conseguire gli obiettivi per la qualità.

SCI:

• Svolgere un controllo continuo e capillare sull’applicazione SCI all’interno dell’azienda
• Verificare la completezza e correttezza dei formulari SCI elaborati dai vari settori
• Informare tempestivamente la Direzione nel caso dovesse constatare irregolarità proponendo le adeguate misure correttive

Risk Management:

• Svolgere le analisi per la valutazione dei rischi
• Procedere al trattamento del rischio e/o prevenzione
• Elaborare il reporting per la Direzione e il CDA
• Monitorare, aggiornare e proporre costantemente migliorie per la matrice dei rischi e la mitigazione degli stessi

Profilo richiesto:

• Titolo di studio Universitario (preferibilmente in Diritto)
• Esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni
• Conoscenza della lingua Inglese e tedesca
• Notevoli doti di gestione in totale autonomia, senso di responsabilità e affidabilità