Lavora con noi

Assistente di Direzione 80%

La Casinò Admiral Mendrisio SA è una società attiva da oltre 20 anni in Canton Ticino e gestisce la Casa da gioco di Mendrisio e quella di Locarno, entrambe di proprietà della ACE Casino Holding AG. L’Azienda è composta da oltre 200 collaboratori e attiva 24 ore su 24 per garantire la massima offerta di gioco e di servizio alla propria clientela. Si offre un’opportunità di lavoro in un ambiente in costante evoluzione che contempla numerosi scenari di impiego.

 

Missione:

 

La risorsa, a stretto contatto con la Direzione, gestirà i rapporti con la nostra casa madre e i membri del CDA oltre a occuparsi del supporto e dell’assistenza ai membri della Direzione. Nello specifico le saranno assegnati i seguenti compiti:

-gestire gli appuntamenti

-filtrare la corrispondenza

-organizzare eventuali viaggi o spostamenti

-organizzare meeting e altri eventi

-redigere testi e verbali di diversa tipologia

-procedere alla sintesi dei dati interni prima della diffusione: statistiche, bilanci, previsioni

-gestire l’archivio e la documentazione

-gestire la corrispondenza e la comunicazione con gli organi di controllo cantonali e federali

 

Profilo richiesto:

 

  • Formazione commerciale o titolo equivalente (preferibilmente con attestato federale di Assistente di Direzione)
  • Esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni
  • Ottime conoscenze della lingua tedesca (preferibilmente bilingue)
  • Notevoli doti di gestione in totale autonomia, senso di responsabilità e affidabilità

Legal & Compliance Manager 100%

I Casinò Admiral di Mendrisio e Locarno sono attivi da oltre 20 anni in Canton Ticino, entrambi di proprietà della ACE Casino Holding AG. Le Aziende sono composte da oltre 260 collaboratori e attive 24 ore su 24 per garantire la massima offerta di gioco e di servizio alla propria clientela. Si offre un’opportunità di lavoro in un ambiente in costante evoluzione che contempla numerosi scenari di impiego.

 

Missione:

La risorsa, a stretto contatto con il CdA e la Direzione e il management team, dovrà vegliare al rispetto di tutte le normative di legge vigenti in materia di case da gioco, come pure le altre normative applicabili all’azienda. Affiancherà i CEO nella gestione della casa da gioco, in particolare per quanto concerne gli aspetti legali e di compliance.

Nello specifico le saranno assegnati i seguenti compiti:

 

Legal & Compliance:

-Coordinamento e gestione dei rapporti e della corrispondenza con le autorità cantonali e federali (in particolare la Commissione Federale Case da Gioco) in materia di applicazione e rispetto di tutte le normative di legge che si applicano sulle case da gioco.

-Gestione in modo proattivo di tutte le pratiche legali relative alla società

-Gestione e conduzione di tutte le attività di compliance richieste dalla CFCG e altre autorità competenti.

-Partecipazione al processo di definizione degli obiettivi aziendali, della responsabilità delle attività operative, dello sviluppo e dei risultati finanziari dell’azienda.

-In accordo con i CEO, partecipazione a eventi nazionali (assemblee della Federazione Svizzera dei Casinò, incontri organizzati dalla CFCG, ecc.).

-Verificare i rapporti annuali da trasmettere alla CFCG.

 

QMS:

-Stabilire e gestire la politica per la qualità.

-Svolgere annualmente gli Audit interni in preparazione all’Audit esterno.

-Preparazione del Riesame di Direzione per l’Audit esterno.

-Assicurare che la politica della qualità sia appropriata alle finalità dell’organizzazione ed adeguatamente applicata.

-Fornire un quadro strutturale per stabilire e riesaminare gli obiettivi per la qualità.

-Assicurare che la pianificazione e la gestione del sistema di qualità abbiano i requisiti necessari per soddisfare le norme ISO, se applicabili, e conseguire gli obiettivi per la qualità.


SCI:

– Svolgere un controllo continuo e capillare sull’applicazione SCI all’interno dell’azienda

-Verificare la completezza e correttezza dei formulari SCI elaborati dai vari settori

-Informare tempestivamente la Direzione nel caso dovesse constatare irregolarità proponendo le adeguate misure correttive

 

Risk Management:

-Svolgere le analisi per la valutazione dei rischi

-Procedere al trattamento del rischio e/o prevenzione

-Elaborare il reporting per la Direzione e il CDA 

-Monitorare, aggiornare e proporre costantemente migliorie per la matrice dei rischi e la mitigazione degli stessi

 

Profilo richiesto:

 

  • Titolo di studio Universitario (preferibilmente in Diritto)
  • Esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni
  • Conoscenza della lingua Inglese e tedesca
  • Notevoli doti di gestione in totale autonomia, senso di responsabilità e affidabilità

Compila il form sottostante